Derecho Laboral
Defendemos tus derechos en el trabajo, con firmeza y proximidad.
Derecho Laboral
En el ámbito laboral, tanto trabajadores como empresas necesitan un asesoramiento sólido. En Canoyra & Ramos ofrecemos soporte integral en contratos, despidos, reclamaciones y negociación colectiva. Protegemos tus intereses y te ayudamos a tomar decisiones con total tranquilidad.
Servicios Específicos
Contratos y asesoría preventiva
Redacción y revisión de todo tipo de contratos (indefinidos, temporales, autónomos) y cláusulas específicas para evitar conflictos.
Despidos y reclamaciones de cantidad
Análisis de la procedencia del despido, impugnación y reclamación de salarios, pagas extras y finiquitos.
Negociación colectiva y convenios duración
Representación de empresas y sindicatos en la negociación de convenios y acuerdos colectivos.
Sanciones y disciplinarios
Defensa ante expedientes disciplinarios y recursos contra sanciones laborales.
Seguridad Social y prestaciones
Tramitación de prestaciones por incapacidad, desempleo, maternidad/paternidad y pensiones.
Nuestro Método, paso a paso
1. Consulta inicial y revisión documental
Escuchamos tu situación y recopilamos contratos, nóminas y comunicaciones relevantes.
2. Plan de acción personalizado
Definimos la estrategia, plazos y costes, explicándote cada fase sin tecnicismos.
3. Ejecución y representación
Preparamos escritos, negociamos o defendemos tu posición ante la autoridad laboral o judicial.
4. Seguimiento y cierre del caso
Te mantenemos informado de cada avance y garantizamos el cumplimiento de la resolución.
Testimonios
— SG.
Me ayudaron a impugnar un despido injustificado y conseguí una indemnización que superó mis expectativas.
— MP.
Gracias a su asesoría preventiva, mi empresa evitó sanciones costosas y reforzó sus contratos.
Preguntas Frecuentes
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Tienes 20 días hábiles desde la notificación del despido.
¿Puedo reclamar las pagas extras si no me las han ingresado?
Sí, puedes reclamar las cantidades pendientes mediante demanda en el Juzgado de lo Social.
¿Cómo funciona la conciliación previa?
Es un paso obligatorio antes de llevar un conflicto laboral a juicio, donde se intenta un acuerdo amistoso.
¿Cuáles son los costes aproximados de una demanda laboral?
Dependen de la complejidad del caso, pero suelen incluir tasas judiciales y honorarios profesionales; te enviamos un presupuesto cerrado antes de comenzar.
Agenda tu cita y recupera el control
Contacta con nosotras y estudiaremos tu caso de forma personalizada. Te atendemos en nuestra oficina de Calle Bravo Murillo, nº 377, 2ª planta, 28020, Madrid, previa cita. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones jurídicas claras, eficaces y humanas.